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交行馬鞍山分行片面落實“大事、實事、具體事”服務活動

2018-05-05 11:17

據悉,“為員工解決大事、實事、具體事”主題服務活動開展以來,為進一步發揮員工的智慧及才干,切實為員工解決任务和生存中的“大事、實事、具體事”,營造良好的企業文明,該行通過方式多樣的舉措,從任务、生存、肉体、肥壮、發展等多方面關愛員工,為員工創造良好的任务環境和條件,營造出和諧向上的良好氛圍。

(責編:范曉琳、金蕾欣)

下一步,交行馬鞍山分行將把“為員工解決大事、實事、具體事”主題服務活動的延續開展當作該行員工關愛的一項常態化任务,持續加大對一線員工的服務力度,不斷降职廣大員工的幸福感和獲得感,增強員工隊伍的凝聚力,為該行轉型發展提供堅實的人才保障。

今年以來,交行馬鞍山分行為充分發揮工會服務員工、凝聚人心、推動發展、促進和諧的作用,讓員工感遭到交行大家庭的關懷和溫暖,片面開展了“為員工解決大事、實事、具體事”主題服務活動。活動期間,該行量体裁衣、量力而為,汇聚各方資源,辦好員工最關心的大事、實事、具體事,取得良好功效。

結合該行員工尤其青年員工善於思索,富裕活力,敢於創新的特點,該行適時舉辦特征活動,充分展示員工的各項文體才藝:通過持續開展“登山季”活動,激發了員工積極“向上”的活力和正能量,增進了員工彼此的交换,凝聚力和戰斗力不斷增強﹔通過成立籃球等興趣小組,不斷選拔優秀人才參加當地和上級行舉辦的籃球等體育賽事。為增強員工職業規劃的針對性和職場生存的“幸福指數”,該行通過各類独裁座談會和調研、測評活動,多渠道、全方位了解員工的特長、性格特點、任务生存情況以及未來的發展設想,188bet平台,正当調整培養規劃,確保員工潛力的充分开掘。同時,在政策允許范圍內該行推出了一系列新的員工關愛項目,如:員工肥壮講座、女性員工“兩癌”篩查體檢,進一步保障了員工身體肥壮。此外,“讓員工吃上一頓熱飯”是該行關愛員工不變的方針······通過一系列員工“大事、實事、具體事”的落實,該行的离心力失去了有效鞏固,員工們世界觀、人生觀、價值觀失去了進一步的升華,實現了員工與企業的独特成長。

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